到德国工作，到底该申请哪种签证呢？
您有一份赴德工作的劳动合同？或是有一个相应的在德企业的工作机会？德国劳务市场对有相应合格资质的人士敞开大门。您所需要的是一张长期工作签证。德国有关当局（德国驻外使领馆和劳工局）需要您提供：职业资格证明、个人简历、毕业证书，必要的话还需提供工作经历和语言水平证明。
商务王先生将作为经理被派往德国分公司任职；工程师张工将被集团内部派遣到德国工作；护士刘小姐想去德国进行护理专业培训。他们有一个共同点：都需要亲自前往德国使领馆申请长期签证，并接受面试。方便的是，他们可以在申请签证的同时得到在德劳工许可；但同时也就意味着此类签证申请所需受理时间更长，不应在出发前再临时申请。
举例：
经理王先生和工程师张工很幸运！他们在几天内就拿到了签证！因为早在申请签证前，他们的德方雇主就已和当地劳工局取得了联系并就劳工法方面的问题进行了沟通。劳工局已经出具了名为“预先批准证明”的劳工许可。
小编叨叨叨：
中国就业人员中最常见的工作签证类型有哪些？
* 工作就业– 持有符合当地标准的德国工作合同，高校毕业证书或者有特殊的专业知识
* 实习– 学习期间，持实习合同和收入协议
* 企业内部员工交换– 持有被派遣到德国分公司的有时限的合同
* 受雇经理– 工作合同、相应资质且须在德国工商局的商业注册证中登记在册
* 欧盟蓝卡– 持有本科、硕士、博士毕业证，申请与所学专业相符的工作和至少50800欧元的年收入。高校毕业学位须在anabin.kmk.org的数据库中可查，并且等同于德国高校的学位
* 职业教育– 职教合同和语言水平证明
* 独立法人– 在德成立公司，持商业计划书、企业成立和工作合同（此类自营工作须由当地外管局批准并有商会介入，因此一般受理时间较长，至少2个月）
* 科研人员– 有时限的德国大学/科研机构客座专家，必要时需提供工作合同（提示：有科研项目奖学金但是没有德国大学工作合同的联合培养博士，不属于此类，而需申请长期留学签证）
有些工作，比如：互惠生、志愿者或者中国厨师，适用特殊的规定。详情请参见www.china.diplo.de。
您的长期签证可以用于劳动就业。大多数情况下，您会先得到一张有效期为90天的长期签证用于入境，在抵达后必须尽快改签为居留许可。因此请不要忘记，入境德国后即刻前往户籍管理处进行登记，并预约时间前往当地外管局申请居留许可。持入境用的长期签证可以在整个申根区内自由往来。当然，您的家人，即配偶和子女也可以申请长期家庭团聚签证，随您一起移居德国。
大多数情况下，德国大使馆都无法独立决定您的签证结果，因为还需要当地劳工局对就业条件做出审核并批准。得到劳工许可的过程通常需要两个月甚至更长的时间。德国驻外使领馆无法左右德国境内当局的受理时间，因此签证状态也是无法查询的。同样地，使领馆也不能提前对签证和劳工许可的结果做出预测。但是请您放心，一旦得到德国当局批准，使领馆会第一时间通知您。
您对德国劳务市场感兴趣吗？您知道哪里有有意思的德国工作招聘信息吗？在网站Make-it-in-Germany.com上可以找到德国各行业对专业资格的要求。同时，在www.arbeitsagentur.de网站上有劳工法相关的各项要求。
德国作为欧洲经济的火车头，提供各种吸引人的就业机会。长期工作签证同时包含劳工许可。